« FONCTIONNARISATION »
Des Personnels Ouvriers CROUS

Ni pessimiste ni optimiste juste réaliste

La direction du CNOUS a mis en place un groupe de travail sur la fonctionnarisation des PO. Lors d’une première réunion le 30 novembre 2016 le Président du CNOUS a esquissé les grandes lignes du chantier. Les conditions de reprises de l’ancienneté n’ont pas été abordées, la direction a seulement dit qu’il n’y aurait pas de perte de salaire au moment de la fonctionnarisation.

Deux pistes d’intégration sont envisagées, la filière ITRF ou des corps d’établissement « CROUS »

Grille indiciaire correspondant à la fonction publique.

Contreparties :

Moins de fiches métiers
Augmentation de la polyvalence
Pour ceux qui resteraient contractuels : Suppression du DAPOOUS
Mise en place du protocole PPCR et du RIFSEEP (primes mensualisées)

Force Ouvrière ne bradera pas une éventuelle titularisation des PO :

Aucune baisse de salaires, aucune perte de primes
Reprise entière dans la fonction publique de notre ancienneté CROUS
Aucune perte dans la carrière
Non à la polyvalence, Maintien intégral des fiches métier
Les agents non retenus ou non éligibles doivent conserver leurs droits (DAPOOUS)
Libre choix aux Agents sans perte de droits et de statut
Conservation de notre action sociale CROUS