PRAG-PRCE : la mobilisation paie, amplifions-la encore !
FO ESR était présent au groupe de travail sur les PRAG-PRCE et assimilés (ou « ESAS ») auquel le ministère avait convié les organisations syndicales jeudi 6 septembre après-midi.
Parallèlement la ministre faisait des annonces à leur sujet.
4200 euros : le compte n’y est pas encore !
Les principales annonces de la ministre sont :
- la généralisation de l’application du référentiel d’équivalences horaires aux PRAG-PRCE dans tous les établissements, y compris ceux qui ne sont pas aux RCE et ne pouvaient jusque-là réglementairement l’étendre aux PRAG-PRCE ;
- le relèvement du plafond de la prime PRP, de 96 à 192 H (soit 8352 euros) ;
- la possibilité de percevoir la PCA (prime de charges administratives) pour ceux qui exercent des fonctions de direction ;
- surtout, un relèvement du montant-cible de la prime à 4200 euros en 2027.
Un recul face à la mobilisation annoncée pour le 11 septembre
FO ESR a été la seule organisation syndicale à rappeler que les PRAG-PRCE étaient partout déjà mobilisés et qu’ils allaient l’être plus encore à partir du lundi 11 septembre, journée de mobilisation à l’appel du Collectif 384 et qui pourrait bien se transformer en certains endroits en grève franche, appuyée sur le préavis de grève déposé par FO ESR à cette fin début juillet.
En particulier, des départements d’IUT voire des IUT entiers sont quasiment à l’arrêt ou vont l’être à partir de lundi (entre beaucoup d’autres, Toulouse, Vélizy, Saint-Étienne, Niort, Lorient, Poitiers…).
Cette mobilisation est une réponse au scandale du décrochement de la prime des PRAG-PRCE mais elle s’inscrit aussi dans la problématique de perte énorme de pouvoir d’achat de tous les salariés, en particulier dans le public. FO ESR revendique 10 % pour tous, tout de suite !
La ministre a été contrainte de reculer, la mobilisation a payé, amplifions-la encore !
FO ESR appelle tous les PRAG-PRCE et tous les personnels à les soutenir, à se réunir le 11 septembre et les jour suivants, en AG ou en heures d’information syndicales, pour définir ensemble toutes leurs revendications et envisager les suites à donner, y compris la grève si nécessaire.



