Jour de carence : c’est reparti !
L’assemblée nationale a voté le 20 novembre le rétablissement du jour de carence pour les arrêts-maladie des agents de la Fonction publique, sous couvert d’une « égalité » privé/public, argument déjà avancé par le gouvernement Fillon en 2012, et pour « mettre fin aux petits arrêts maladie qui désorganisent les services ».
Pour le SNPREES-FO et SupAutonome-FO qui s’y opposent avec force, il s’agit bel et bien d’amputer la rémunération des fonctionnaires titulaires et des contractuels de la Fonction publique, mais le projet va plus loin. Il s’attaque à nos droits, nos acquis sociaux et notre porte-monnaie.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 23 novembre 2017
Projet de loi relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants
Le CNESER du 13 novembre a été dévolu à la présentation du projet de loi « relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants ».
Dans sa présentation, la ministre a largement utilisé le tirage au sort de l’an dernier ainsi que le taux d’échec à l’université pour justifier son projet de loi, omettant soigneusement d’indiquer que la cause première de cet échec est également dans les conditions faites aux étudiants et aux enseignants : amphi surpeuplés, salles de TD en nombre et en taille insuffisante, pénurie de postes, .... comme conséquence des budgets d’austérité et de la LRU imposés à l’enseignement supérieur.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 13 novembre 2017
Investissons dans l’enseignement supérieur et la recherche :
NON à l’austérité, la précarité et la sélection
Les syndicats soussignés appellent à se mobiliser le 16 novembre contre la politique du gouvernement
Le gouvernement Macron accumule les mesures contre les agent.e.s de la Fonction Publique et les jeunes : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, report de mesures indiciaires liées à la mise en œuvre de PPCR, hausse de la CSG à 1,7% sans compensation pérenne, perspective de 120 000 suppressions d'emplois dans la fonction publique. Sans compter les menaces contenues dans les ordonnances « loi travail » qui précarisent l’insertion professionnelle des jeunes et, après avoir touché le secteur privé, seront sans doute transposées dans le public : le « contrat de projet » (synonyme de précarité à vie !), la disparition des CHSCT, l’affaiblissement des règles nationales au profit « d’arrangements locaux »…
Lire la suite : Communiqué intersyndical ESR du 10 novembre 2017
FERC CGT, FNEC FP-FO, FSU, SGL, Solidaires Etudiants, SUD Education, UNEF, UNL
« Plan étudiant » : Non à la sélection déguisée !
Lors de la conférence de presse tenue ce lundi 30 octobre par Monsieur Philippe, Madame Vidal et Monsieur Blanquer, ont été annoncées plusieurs mesures constituant le « Plan étudiant » qui remettent en cause le libre accès à l’enseignement supérieur de toute une génération et le principe du baccalauréat comme premier grade universitaire.
Conséquences du dispositif PPCR sur les carrières des chercheurs
femmes et précaires sacrifiés, dévalorisation du doctorat,
nouvelle attaque contre le statut de chercheur à temps plein tout au long de la carrière
Le cadre d'ensemble du dispositif PPCR, est bien celui de l'austérité et des attaques contre le statut général et les statuts particuliers des corps de la fonction publique.
L’application du protocole PPCR sur les carrières et les rémunérations a été décidée en 2016 par le Premier ministre de l’époque, M. Valls, bien qu'une majorité de syndicats ait refusé de le signer (en contradiction avec la règle majoritaire fixée par le gouvernement). Sa transposition aux corps de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur a été actée après des discussions secrètes avec les organisations syndicales minoritaires ayant approuvé ce protocole !
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 9 novembre 2017