GIPA : les bonnes œuvres pour les pauvres !
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a été renouvelée pour l’année 2017. Pour rappel, elle est censée permettre le maintien du pouvoir d’achat face à l’inflation et résulte d’une comparaison établie entre le taux d’inflation et l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) de l’agent sur une période de référence de quatre ans (cette année du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016). Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat constatée lui est versé.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 6 decembre 2017
Défense des formations en ESPE
Le SNPREES-FO et SupAutonome-FO soutiennent les collègues dans les ESPE qui refusent de sacrifier la qualité de la formation et s'opposent à la diminution des volumes horaires dans les maquettes des masters que ce soit pour le premier ou le second degré.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 1er decembre 2017
Jour de carence : c’est reparti !
L’assemblée nationale a voté le 20 novembre le rétablissement du jour de carence pour les arrêts-maladie des agents de la Fonction publique, sous couvert d’une « égalité » privé/public, argument déjà avancé par le gouvernement Fillon en 2012, et pour « mettre fin aux petits arrêts maladie qui désorganisent les services ».
Pour le SNPREES-FO et SupAutonome-FO qui s’y opposent avec force, il s’agit bel et bien d’amputer la rémunération des fonctionnaires titulaires et des contractuels de la Fonction publique, mais le projet va plus loin. Il s’attaque à nos droits, nos acquis sociaux et notre porte-monnaie.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 23 novembre 2017
Projet de loi relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants
Le CNESER du 13 novembre a été dévolu à la présentation du projet de loi « relatif à l’orientation et à la réussite des étudiants ».
Dans sa présentation, la ministre a largement utilisé le tirage au sort de l’an dernier ainsi que le taux d’échec à l’université pour justifier son projet de loi, omettant soigneusement d’indiquer que la cause première de cet échec est également dans les conditions faites aux étudiants et aux enseignants : amphi surpeuplés, salles de TD en nombre et en taille insuffisante, pénurie de postes, .... comme conséquence des budgets d’austérité et de la LRU imposés à l’enseignement supérieur.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome-FO du 13 novembre 2017
Investissons dans l’enseignement supérieur et la recherche :
NON à l’austérité, la précarité et la sélection
Les syndicats soussignés appellent à se mobiliser le 16 novembre contre la politique du gouvernement
Le gouvernement Macron accumule les mesures contre les agent.e.s de la Fonction Publique et les jeunes : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, report de mesures indiciaires liées à la mise en œuvre de PPCR, hausse de la CSG à 1,7% sans compensation pérenne, perspective de 120 000 suppressions d'emplois dans la fonction publique. Sans compter les menaces contenues dans les ordonnances « loi travail » qui précarisent l’insertion professionnelle des jeunes et, après avoir touché le secteur privé, seront sans doute transposées dans le public : le « contrat de projet » (synonyme de précarité à vie !), la disparition des CHSCT, l’affaiblissement des règles nationales au profit « d’arrangements locaux »…
Lire la suite : Communiqué intersyndical ESR du 10 novembre 2017