Les IT du CNRS veulent de vraies améliorations, maintenant !
Selon les discours officiels, la situation des ingénieurs et techniciens du CNRS serait en voie d’amélioration, en raison des protocoles sur les carrières, des concertations, du dialogue social, des comités de suivi et autres lois de programmation …
● La réalité, comme pour tous les agents de la fonction publique, c’est que nous subissons une baisse énorme de notre pouvoir d’achat avec une augmentation de 3,5% de la valeur du point d’indice bien inférieure à l’inflation annuelle.
Non à la fermeture et au « distanciel », à Strasbourg comme ailleurs !
FO ESR s’est fermement opposé pendant la période Covid au « distanciel » imposés à tous, enseignants comme étudiants, véritables cobayes d’une université dont aucun collègue ne veut (voir par exemple ici). FO ESR alerte en conséquence sur la situation extrêmement inquiétante qui se profile à Strasbourg et porte à la connaissance de tous le communiqué FO ESR 67 à ce sujet.
« Fin de l’abondance et de l’insouciance » : c’est déjà le cas depuis longtemps dans les CROUS, monsieur le Président !
De quelle abondance parle le président Macron ? De l’abondance des agents publics dont les salaires sont bloqués depuis des années ?? De celle des personnels ouvriers ou administratifs des CROUS dont les grilles salariales s’enlisent au niveau du salaire minimum ?
L’augmentation de 3,5% de la valeur du point d’indice annoncée en juillet dernier par le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques avait pour objectif qu’aucun personnel ne perçoive un traitement indiciaire brut inférieur au SMIC, et ainsi mettre fin à une situation scandaleuse et explosive. Mais, contrairement aux engagements du gouvernement, il n’y aura pas de nouvelle augmentation en octobre 2022...
CTMESR du 8 septembre
Déclaration FO ESR en présence de la ministre
Madame la Ministre, FO ESR vous remercie d’être présente à cette séance. Dans cette déclaration, nous souhaitons vous faire remonter la situation et les attentes des personnels de votre ministère.
Comme tous les salariés, cette rentrée de septembre 2022 s’annonce difficile pour les personnels de l’ESR. L’augmentation incessante des prix, qui a commencé bien avant la guerre en Ukraine, sert en réalité à faire payer aux salariés le "quoi qu’il en coûte" macronien. L’augmentation de 3,5 % du point d’indice dans la fonction publique impose donc une nouvelle et forte baisse de revenus au regard d’une inflation annuelle qui dépasse déjà les 6%.
Face à une rentrée 2022 insupportable à tout point de vue, la mobilisation est à l’ordre du jour
Que ce soit pour les salariés, la jeunesse, les retraités, cette rentrée de septembre 2022 s’annonce difficile. L’augmentation incessante des prix, qui a commencé bien avant la guerre en Ukraine, sert en réalité à faire payer aux salariés le "quoi qu’il en coûte" macronien. L’augmentation de 3,5 % du point d’indice dans la fonction publique impose donc une nouvelle et forte baisse de revenus au regard d’une inflation annuelle qui dépasse déjà les 6%.
Le chef de l’Etat promet encore pire en déclarant vouloir réactiver le projet de réforme des retraites et en annonçant de manière provocante "la fin de l’abondance et de l’insouciance" ! il voudrait "une grande bascule" ou un "grand bouleversement" qui supposera "des efforts".