Transformation de l’Université Paris-Saclay en grand établissement : déroger pour mieux déréglementer au détriment des personnels et des services publics !
Les personnels de l’Université Paris-Saclay ainsi que ceux de ses « établissements-composantes » viennent d’apprendre la décision de ses instances de sortir l’établissement de son statut expérimental, et de pérenniser la situation actuelle dans le cadre d’un grand établissement.
C’est donc le statut dérogatoire de grand établissement qui est choisi ; c’est un statut qui permet les combinaisons les plus baroques, dont celle qui est proposée : des établissements imbriqués, conservant leurs personnalités morales et juridiques, amenant à des situations ubuesques (un enseignant-chercheur de Versailles ou d’Évry est un « local » dans un comité de sélection de Saclay, tandis que le collègue de Saclay est « extérieur » dans un comité de Versailles ou d’Évry) ; c’est un statut qui met les personnels en minorité dans les conseils centraux ; c’est aussi un statut permettant d’appliquer des frais d’inscriptions libres pour les étudiants inscrits dans les diplômes de licence et de master.
CNESER du 4 juillet 2023
Déclaration préalable
Pour FO ESR, comme pour sa fédération, la FNEC FP-FO, comme pour la confédération Cgt-FO, la réalité de l’enseignement supérieur et de la recherche est toute autre que les constats en forme d’autosatisfecit dressés par madame la ministre, le ministère et le gouvernement.
La réalité, ce sont des effectifs sans cesse croissants d’étudiants alors que le nombre de postes statutaires stagne, dans toutes les catégories.
Rapport Gillet : une attaque de plus contre la recherche publique et les statuts des personnels
Le rapport de la mission sur l’écosystème de la recherche et de l’innovation (commandité par la ministre à Philippe Gillet) a été publié le 15 juin 2023. Celui-ci fait quelques constats que l’on pourrait partager mais les remèdes proposés sont de poursuivre, toujours plus loin, les réformes qui sont à l’origine des attaques contre l’enseignement supérieur et la recherche, notamment la LRU et la LPR, et de conforter tous les dispositifs de financement de la recherche sur projets.
Le rapport articule ses propositions avec un ensemble d’outils existants ou en train de se mettre en place (PEPR, PUI, COMP universitaires.…) ainsi qu’avec les financements de France 2030.
GT « Repyramidage » des BIATSS : une extension limitée et toujours inégalitaire
Jeudi 23 juin FO ESR s’est rendu à une réunion de concertation au ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche.
L’ordre du jour était le suivant :
- L’extension du repyramidage de la filière ITRF
- Le repyramidage de la filière des bibliothèques
PRAG-PRCE : le ministère joue la montre, inacceptable !
FO ESR a participé au groupe de travail (GT) réuni par le ministère à propos de la situation des PRAG-PRCE ou « ESAS » (enseignants du Secondaire affectés dans l’enseignement supérieur).
Ce GT s’est tenu le 15 juin en lieu et place d’un CSA ministériel prévu le même jour à la même heure. Sa tenue constitue donc un début de prise en compte de la mobilisation des PRAG-PRCE et assimilés et est donc à mettre au compte de cette mobilisation, que FO ESR soutient totalement.