La Ministre de l'Education Nationale et le Secrétaire d'Etat à l’Enseignement Supérieur et à la Recherche refusent d'attribuer les moyens réglementaires pour la santé et la sécurité des personnels !
Le Comité Technique du MESR était convoqué aujourd'hui 27/04/16 pour une deuxième séance sur les moyens pour les CHSCT. Ce texte a recueilli en première lecture un vote unanime contre, le 12/04/16. Depuis aucune évolution notable n'a eu lieu sur le texte.
Personnels BIATSS : Le ministère rétablit enfin l’intégralité des congés après maternité
Depuis l'ARTT, dans de nombreux services et établissements de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur, les femmes subissaient une réduction importante de leur droit à congé en application d'une note ministérielle de janvier 2003 connue sous le nom de note ou circulaire Gille.
La note DGRH C1-2 n° 2016-0033 du 9 mars 2016, signée par Mme Gaudy, Directrice Générale des Ressources Humaines au Ministère de l’Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, met fin à cette injustice :
Rapport IGAENR : des propositions provocatrices et toutes inacceptables !
Le rapport de l’IGAENR, rendu public le 21 mars dernier, sur « le recrutement, le déroulement de carrière la formation des enseignants-chercheurs » prolonge les attaques des lois LRU/Pécresse et ESR/Fioraso et de leurs textes d’application contre les libertés académiques et le statut national des universitaires, fondés sur le principe constitutionnel d’indépendance.
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 19 avril 2016
Alors que la santé au travail est un enjeu vital pour tous les personnels,
le ministère décide de moyens au rabais pour le fonctionnement des CHSCT
Conformément à l’article 75-1 du décret du 28 mai 1982 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale, l’arrêté fonction publique du 27 octobre 2014 institue un contingent d’autorisations d’absence en jours pour les membres du CHSCT et prévoit, dans son article 2, que ce contingent est majoré pour les membres des CHSCT « présentant des enjeux particuliers en termes de risques professionnels ou couvrant un grand nombre de sites dispersés sur au moins deux départements ».
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 14 avril 2016
« Suivi de carrière » des enseignants-chercheurs :
nous revendiquons toujours l’abandon !
http://www.petitions24.net/pour_que_le_suivi_de_carriere_ne_soit_pas_mis_en_oeuvre#form)
Lire la suite : Communiqué SNPREES-FO et SupAutonome FO du 11 avril 2016