FO ESR exige que les règlements intérieurs des unités mixtes de recherche respectent nos statuts : la mobilisation reste nécessaire !
Depuis près de quatre ans, le syndicat FO ESR exige que les règlements intérieurs des unités mixtes de recherche (UMR) respectent nos droits statutaires. Ce qui pourrait ressembler à une évidence est loin d’être acquis et la mobilisation reste d’actualité pour faire respecter nos droits.
Le modèle actuel de règlement intérieur des UMR (disponible sur demande auprès de
TRAITEMENTS :
pas grand-chose pour la catégorie C … rien pour les autres !!
La question des salaires et du pouvoir d’achat est la première des préoccupations de tous les personnels, quelle que soit leur catégorie.
Depuis de nombreuses années, l’augmentation des prix du gaz, de l’électricité, de l’essence et de nombreux produits de première nécessité impactent les budgets de tous les salariés. Notamment celui des plus bas et moyens salaires.
La réponse du gouvernement est de mettre en place des mesures catégorielles. Mais ces mesures sont loin du compte.
Compte rendu FO ESR du CTMESR du 10 mars 2022
Cette séance du CTMESR avait à son ordre du jour l’examen d’un projet de décret modifiant le décret 83-1260 du 30 décembre 1983, le décret sur les statuts des personnels des organismes de recherche.
Le ministère a présenté ce décret comme la mise en œuvre de l’accord sur les carrières et les rémunérations, lié à la LPR, pour les mesures qui concernent les chercheurs.
Lire la suite : Compte rendu FO ESR du CTMESR du 10 mars 2022
Déclaration liminaire au CTC du 16 mars
Madame la Présidente,
En ce début d’année 2022, notre organisation fait le constat d’une nouvelle dégradation des conditions de travail de l’ensemble des personnels des CROUS :
Lire la suite : Déclaration liminaire au CTC des CROUS du 16 mars 2022
Réunion bilatérale DRH IRD – FO ESR du 28 février 2022
FO ESR est reçu par Sabine Desclides et Nathalie Parisotto
Régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC)
FO ESR. Les textes pour le RIPEC, le décret puis les lignes directrices de gestion (LDG) ministérielles, sont parus. Qu’est-ce qui est prévu à l’IRD ? Va-t-il y avoir des LDG IRD, selon quel calendrier ?
Lire la suite : Réunion bilatérale DRH IRD – FO ESR du 28 février 2022