FO ESR a obtenu des réponses de la direction du CNOUS concernant les CDD étudiants et leurs droits.
La direction du CNOUS a enfin répondu à FO ESR sur plusieurs questions concernant les droits en matière de temps de travail des CDD étudiants.
Soutien aux personnels du campus Condorcet
Les personnels du campus Condorcet se sont mis en grève le 23 novembre 2021. ils ont tenu une assemblée générale dans laquelle ils ont formulé leurs revendications :
Pour l’égalité F/H et contre les discriminations au sein de la Fonction Publique, FO ESR revendique le respect du droit existant :
l’État employeur ne saurait s’en exonérer en se réfugiant derrière des labels
FO ESR a été invité par la direction des ressources humaines du ministère (DGRH MENJS/MESRI) à participer à une réunion bilatérale pour un échange avec l’AFNOR.
L’objectif ministériel est de mettre en œuvre le récent "plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et de lutter contre les discriminations. Dans ce cadre, il est prévu que les services publics (rectorats, établissements d’enseignement supérieur, organismes de recherche …) se voient attribuer des labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » qui seraient délivrés par l’AFNOR. Si cette Association française pour la normalisation a une base juridique associative, il s’agit bien d’une entreprise qui vend ses normes et certifications.
Intervention FO sur le budget 2022 au CNESER du 15 novembre 2021
En présence de représentants du cabinet de Mme la ministre et des directrices générales de la DGESIP et de la DGRI, FO a fait la déclaration suivante sur le budget 2022
En préalable, FO proteste contre la modification de la question qui est posée au CNESER cette année sur le budget de la recherche. Jusqu’à présent, depuis la fusion du CNESER et du CSRT, le CNESER a toujours été consulté pour donner un avis sur le budget de la recherche et non sur la répartition des moyens. FO rappelle que c’était en effet une des prérogatives du CSRT. FO demande que soit rétablie la consultation pour avis sur le budget de la recherche.
En tout état de cause, comme les années précédentes et comme sur le budget de l’enseignement supérieur, le sens du vote de FO portera sur les budgets et non sur leurs répartitions.
Lire la suite : Intervention FO sur le budget 2022 au CNESER du 15 novembre 2021
Le dispositif sur le télétravail ne doit pas être une course d’obstacles au détriment des droits et des conditions de travail des collègues du CNRS !
Tous les collègues des laboratoires et des services espèrent que la mise en œuvre du télétravail en conditions normales (non exceptionnelles) au CNRS sera synonyme d’une amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des personnels.
Mais la loi de transformation de la Fonction Publique d’août 2019 est passée par là, avec la volonté du gouvernement de promouvoir le droit souple (ou droit mou) dans la fonction publique, à la place des "droits et obligations des fonctionnaires".