Déclaration de boycott du CT-MESR consacré aux « chaires de professeur junior »
Le 18 juin 2021 le Comité technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CT-MESR) est convoqué pour une présentation du projet de décret portant création des contrats de « chaire de professeur junior ».
Les organisations syndicales signataires de ce communiqué ont décidé de le boycotter.
Elles tiennent par cet acte à dénoncer publiquement :
Lire la suite : Déclaration commune de boycott du 18 juin 2021
Dans le sillage de la LPR (III) :
le RIPEC ou l’individualisation des rémunérations des enseignants-chercheurs et chercheurs
Le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation a présenté un projet de décret sur le « RIPEC », ou régime indemnitaire des enseignants-chercheurs et des chercheurs. Il vise à opérer une refonte totale de la rémunération de ces derniers.
Sur ce texte très important, qui est comme beaucoup d’autres un texte d’accompagnement de la LPR, le Ministère avait refusé d’ouvrir toute négociation avec les organisations syndicales. Il avait même refusé toute présentation du texte en amont du comité technique ministériel. Cette attitude est en droite ligne de la position qu’il a adoptée suite à la décision du Conseil d’État le contraignant à convoquer, pour échanger à propos du « protocole d’accord sur les carrières et les rémunérations » toutes les organisations syndicales, y compris celles qui n’avaient pas signé ce protocole. Plutôt que de se conformer à cette décision de justice, le Ministère a décidé de ne plus tenir de réunion à propos du protocole… Bien loin du « dialogue social » publiquement proclamé, le Ministère préfère choisir ses interlocuteurs, voire ne pas en avoir du tout.
Non à la mise en place du RIPEC, le nouveau système de primes pour les enseignants-chercheurs et les chercheurs
Non au mépris des syndicats par le ministère
Déclaration au CTMESR du 10 juin 2021
Dans le cadre de la LPR et du protocole d’accord sur les rémunérations et les carrières, le ministère prépare une réforme pour mettre en place un régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC) à destination des enseignants-chercheurs, des enseignantes-chercheuses, des chercheurs et des chercheuses, nouveau système de primes qui remplacerait l’essentiel des primes ou indemnités existantes à partir de l’an prochain.
Lire la suite : Déclaration commune au CTMESR du 10 juin 2021
Madame Frédérique VIDAL
Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation
Objet : Conditions de la rentrée universitaire
Madame la Ministre,
Nous avons participé à la réunion du 3 juin organisée par la DGESIP portant principalement sur les conditions de la rentrée universitaire.
Dans cette réunion, suite à l’interpellation de FO ESR, la Directrice Générale de la DGESIP, Madame Anne-Sophie Barthez, a réfuté l’idée qu’il y aurait une volonté du ministère de pérenniser l’enseignement en distanciel et que la rentrée est bien prévue à 100 % en présentiel.
GPEEC : comment la précarité (CDD) va se généraliser dans les CROUS dans les mois à venir…
La fonctionnarisation des PO des CROUS (protocole d’accord du 4 mai 2017) a souvent été présentée comme la panacée pour les personnels. Malheureusement tout démontre le contraire !
Depuis 2018, les CROUS ne sont plus autonomes dans leurs recrutements, ce sont les ministères de tutelle (ESR, Bercy) qui n’ouvrent plus qu’a minima quelques postes aux concours de fonctionnaires.